。

2.入圍面試的考生于面試前一天攜帶所有報名材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生發(fā)放面試準(zhǔn)考證

，未參加資格復(fù)審或復(fù)審未通過的取消面試資格。考生憑面試準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的專業(yè)水平、臨場應(yīng)變和綜合分析等能力，面試成績當(dāng)場宣布。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試成績計算

考試結(jié)束后

，根據(jù)考生面試成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若面試成績相同，則按主評委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

（四）體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢

。市屬國有企業(yè)應(yīng)聘人選參照執(zhí)行。

（五）政治審查和考察

按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對體檢合格考生進(jìn)行考察。進(jìn)入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明

、計劃生育證明、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證材料。市屬國有企業(yè)應(yīng)聘人選參照執(zhí)行。

（六）確定擬聘人員、公示

對體檢和政治審查合格的考生

，由市人力資源和社會保障局及用人企業(yè)在門戶網(wǎng)站等媒體公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、擬招錄職位、考試成績、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無反映或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。原則上